从“新鲜人”到“艾迪人”
总裁点亮入职第一课
当2026届“新鲜面孔”遇上深耕医药行业30余年的“行业老兵”，这场面向新员工的入职第一课，从一开始就带着不一样的分量。
开营首日，公司总裁张杰以“知所从来，方明所往”为引，为新员工带来职场成长分享。他围绕“心怀梦想脚踏实地、勤奋敬业担当责任、尊重他人心怀感恩”三大维度，拆解职场发展底层逻辑，点明比起外界的不确定性，“勤奋、敬业与责任心”才是握在自己手中最稳的职场底气。
张杰带领新员工回溯了艾迪药业从初创启航、厚积成长到薄发引领的三段发展历程。他强调，创始人傅和亮博士为企业注入的创新基因与实业初心，是艾迪一以贯之的原生底色。如今，公司双赛道协同发力：HIV领域已形成“预防+治疗”全链条产品布局，核心产品有效提升国产抗HIV创新药的临床可及性，助力国内治疗方案从进口依赖向自主可控升级，10余款梯队化创新管线有序推进；人源蛋白业务稳步发展，已形成差异化的竞争优势，正朝着“打造中国极具竞争特色的人源蛋白产业链”的目标扎实迈进。
在艾迪，实干的人永远有舞台。
张杰向新员工郑重承诺，公司搭建的全周期培养体系与双通道晋升路径，会稳稳托举每一位员工的成长。他也寄语新员工，医药健康本就是一条需要沉下心来长期打磨的赛道，大家要锚定目标，和企业同心同向、步调一致，在奋斗中实现自我价值，与艾迪共赴事业新程。
从 “校园萌新” 到 “职场预备役”
多维课堂开阔视野
本次菁训营打造全覆盖、沉浸式的学习课堂。讲师们立足医药行业发展前沿讯息，结合丰富的产业实战案例分层授课。课程内容覆盖公司HIV领域整体战略、创新药物研发体系、药品生产管理、市场推广体系、国际化发展规划等维度，细致拆解全业务板块运行逻辑，并专题解读人才培养政策、员工职业发展路径及合规管理准则。
全方位、系统化的课程学习，让来自各大重点高校的新员工快速熟悉企业业务架构与成长体系。大家在课堂上潜心研学、积极互动、分享感悟，定格下青春蓄力、逐光成长的鲜活瞬间。
从 “课堂求知” 到 “一线探访”
亲身感悟医药担当
学习之余，大家沉浸式打卡厂区一线。在研发中心，倾听前辈讲述新药研发背后的故事；在标准化车间，隔着玻璃墙面观摩无菌车间的自动化运作，听生产负责人结合实例讲解严苛的质控标准，大家真切体会到制药人的责任，对岗位有了更深的理解。
理论学习落下帷幕，新员工完成第一阶段的结业考核，认真复盘培训期间的收获。这既是对文化认知、职场理念的回顾和检验，也是帮助青年伙伴沉淀自我、理清未来奋斗方向。
入职菁训营还未收官，青年学子已慢慢褪去校园稚气，实现思想与认知上的蜕变。
期待全体新艾迪人扎根岗位、踏实积累、稳步成长，以蓬勃青春扛起职责，与公司携手共进，为艾迪持续发展注入崭新活力。
